Следовательно, даже в условиях капиталистического строя, где условия труда психологически, а зачастую и физически значительно труднее, работоспособность рабочих сохраняется далеко за пенсионный возраст.
В этих странах до сих пор совершенно не учитывалась психология людей, еще вполне работоспособных после 60—65 лет. Их всячески старались освободить от работы и перевести на пенсию. Поэтому неработающее население непрерывно росло по отношению к населению работающему. И несмотря не незначительность пенсии, почти во всех странах увеличивались расходы по выплате пенсий за счет коллектива или государства. А в странах, где особенно сильна безработица, жертвами ее прежде всего являлись и являются пожилые и старые рабочие.
Исследования, произведенные на автомобильных заводах Форда в США, а также на заводах Рено во Франции, показали, что можно брать на работу рабочих в пенсионном возрасте: их производительность труда в среднем равна 80% производительности молодых, а частота несчастных случаев не выше. Массовые исследования в США показали, что у 34% рабочих в возрасте от 55 до 64 лет производительность труда выше, чем у рабочих в возрасте 35 лет. На заводах Форда в Детройте рабочие в возрасте 50 лет и старше составляли в 1930 году 10,9% всего персонала. В 1950 году пропорция рабочих на заводах Форда в возрасте 60 лет и старше составляла уже 41,5%.
Эти цифровые данные показывают, что разница между периодом трудовой жизни человека и продолжительностью его жизни стирается. 50 лет тому назад обычно с окончанием трудовой жизни кончалась и жизнь человека. Но тогда человек был вынужден работать до самой смерти, так как иначе ему было бы не на что жить. Социально-экономическое улучшение жизни в результате борьбы трудящихся, установление пенсий, некоторое улучшение состояния здоровья старых людей позволили удлинить продолжительность жизни, в результате этого образовался разрыв между окончанием трудового периода и окончанием жизни. Но несомненно, что, если продлить период трудовой деятельности человека, продолжительность жизни еще удлинится и период трудовой деятельности будет охватывать почти всю жизнь до ее биологического конца.
Надо отметить, что работоспособность лиц пенсионного возраста весьма индивидуальна. Разные люди живут в различных условиях, их физическое состояние различно. У одних работоспособность сохраняется дольше, другие теряют ее раньше. В этом отношении наблюдается такое же индивидуальное различие, как и в отношении индивидуальной продолжительности жизни.
Но было уже давно отмечено, что большая продолжительность жизни совпадает и с большей и продолжительной трудоспособностью. Очень многие люди так же работоспособны в старости, как и в молодости, и даже более, в то время как у других умственные способности снижаются еще до наступления пенсионного возраста. Часто в пенсионном возрасте люди бросают работу, которую они по существу и раньше были не способны выполнять. Не всегда — и быть может даже сравнительно редко — люди всю жизнь выполняют ту работу, к которой их больше всего влекло или к которой они были наиболее способны. Выбор профессии в жизни для молодых людей — дело очень сложное, и далеко не всегда этот выбор отвечает их действительным способностям. Но уже поздно — человек вступил на дорогу определенной профессии и обычно вынужден заниматься ею всю жизнь, даже если к ней и нет призвания.
Некоторые люди еще в молодости были не способны к выполняемой работе, а в старости, при проверке, у них отмечаются более низкие показатели, чем у других людей в той же профессии. Это приписывается старению, хотя на деле оно тут ни при чем — человек всю жизнь был не способен к данной профессии, но не мог по условиям жизни ее переменить.
В конце 1960 года во Франции, по случаю «Национального дня старика», отпразднованного впервые 30 октября 1960 года, Французская ассоциация по изучению старости опубликовала интересные данные о психическом состоянии пожилых людей.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15